
Innovationsledning som nyckel till förändring
Innovation händer inte av sig själv. Den kräver struktur och mod. På Science Park Skövde bygger vi innovationsförmåga hos företag, offentliga aktörer och samarbetspartners genom att erbjuda stöd i att tänka nytt, testa lösningar och skapa långsiktigt värde. Med metoder för innovationsledning, facilitering och samverkan skapar vi miljöer där innovation inte bara blir möjlig, utan verklig.
Vi stärker innovationssystemet i stort, genom riktade insatser på flera nivåer. Från att utbilda anställda i kommuner och företag i innovationsledning, till att facilitera processer där flera aktörer tillsammans skapar nya lösningar på gemensamma utmaningar.
Nyckeltal
Förmågan att omsätta idéer i handling
Innovationsförmåga i praktiken
För att nya idéer ska kunna slå rot krävs att hela organisationen är med. Vi hjälper företag och offentliga verksamheter att bygga strukturer för innovation i vardagen, skapa en kultur där medarbetare vågar tänka nytt och jobba med förändring som är hållbar över tid. Det handlar inte om en metod utan om att etablera en förmåga.
Under året har vi bland annat genomfört ett första steg i en utbildningsinsats för Skövde kommuns IT-avdelning där hela avdelningen deltog i en workshop kring innovationsförmåga. Insatsen gav god respons och planeras att följas upp med fortsatt stöd under 2026. Vi har också bidragit med innehåll till Högskolan i Skövdes kurs Innovation i praktiken, som är en del av Wiser-utbildningen, och faciliterat en workshop för innovationsstödsystemet i Västra Götaland som lett till regelbundna, gemensamma möten för ökad samverkan.

Samskapande som verktyg för utveckling
Vi faciliterar processer där företag, offentlig sektor och andra aktörer möts för att samskapa lösningar på gemensamma utmaningar. Genom att professionellt facilitera grupper hjälper vi till att förena perspektiv och driva utveckling framåt.
Ett exempel är det dialogarbete vi faciliterat mellan Science Park Skövdes intresseförening och Skövde kommun, med syfte att stärka förståelsen och samverkan kring det gemensamma ägarskapet. Resultatet är en tydligare gemensam bild av roller, ansvar och ambitioner, samt en stärkt grund för det fortsatta samarbetet.
Vi har även faciliterat en uppstartsworkshop med IT-nätverket i Falköping, vilket lade grunden för nätverkets fortsatta arbete. Sedan dess har nätverket genomfört ett flertal träffar med stort deltagarantal. Tre företag i Falköping har tagit ledartröjan och ansvarar nu för att driva arbetet vidare.

Innovation för en starkare offentlig sektor
Arbetet med att stärka innovationsförmågan i offentlig sektor har under året tagit flera viktiga kliv framåt. Tillsammans med Skaraborgs kommunalförbund har vi initierat en strategisk satsning för att etablera Science Park Skövde som innovationshub för offentlig sektor. Målet är att skapa en struktur där kommuner och andra offentliga aktörer kan testa, samskapa och implementera nya lösningar i nära samverkan med företag och akademi. En satsning för att möta komplexa samhällsutmaningar.
Inom ramen för arbetet har vi genomfört en workshop och föreläsning för Svenska kyrkan i Skövde med fokus på samhällsförändring och innovation. Insatsen gav organisationen verktyg att identifiera och vidareutveckla sitt innovationsarbete och har lagt grunden för fortsatt stöd under 2026.

Amiga har utvecklat både affär och innovationsförmåga
Vi har fått möjlighet att stanna upp och diskutera både nuläge och ett önskat läge för vår tillväxtresa.